Увольнение со службы по состоянию здоровья военнослужащего

Увольнение со службы по состоянию здоровья военнослужащего

Ухудшение состояния здоровья может сделать невозможным выполнение определенных видов деятельности для любого человека. Особенно актуально это для граждан, проходящих службу в армии, где изначально предъявляются особенно высокие требования к физической форме. Ухудшение медицинских показаний является достаточной причиной для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил.

Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья

В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

В приведенном документе закреплено 5 категорий годности и только 2 из них дают право на пребывание в составе вооруженных сил.

Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

  • При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
  • При оформлении в военно-учебное заведение;
  • Перед прохождением военных сборов;
  • Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
  • В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

В результате медосвидетельствования военнослужащему выдается справка, в которой указывается на возможность прохождения военной службы или необходимость увольнения гражданина.

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

  • А – возможно служить без каких-либо ограничений;
  • Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
  • В – ограниченно годен к военной службе;
  • Г – временно не годен к службе в армии;
  • Д – полная негодность к несению воинской службы.

Без квалифицированного заключения медицинской комиссии уволится по состоянию здоровья нельзя.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Наименование болезни Категория годности
Неизлечимые инфекционные заболевания В
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней Г
Туберкулез В, Д
Лепра Д
ВИЧ-инфекция Д
Сифилис Д, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухоли Д, В, Г
Заболевания крови Д, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести) Б-Д
Эпилепсия Б-Д
Заболевания головного мозга В, Д

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы. В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

  • Симптомы заболевания регулярно проявляются;
  • Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
  • Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
  • Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать.

Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья

Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

  • Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
  • Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
  • Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
  • Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
  • Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
  • Издание распорядительного документа о прекращении службы.

Военнослужащий покидает ряды вооруженных сил только по личной инициативе. Освобождение его от воинской обязанности по инициативе командования в период болезни недопустимо.

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего?

После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

  • Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
  • Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
  • Лабораторные анализы;
  • Состояние психики.

Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур. По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований.

Как составляется рапорт на увольнение?

Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

  • Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
  • Название документа;
  • Идентификационные данные военнослужащего;
  • Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
  • Список подтверждающих документов;
  • Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
  • Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
  • Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
  • Дату составления и роспись написавшего.

Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе. Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим?

Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме. В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

  • Причина для прекращения службы;
  • Количество лет службы;
  • Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
  • Факт наличия или отсутствия жилья;
  • Просьбы военнослужащего.

Подписать заполненную форму обязаны все лица присутствующие в процессе обсуждения. После этого командир издает представление к увольнению, к которому прикладывают лист беседы, умозаключение. Если право на издание приказа об увольнении есть у проводящего беседу лица, он его и оформляет, в случае если такие полномочия есть у вышестоящего командира, бумаги направляются в его адрес.

Что должно быть выплачено военнослужащему при увольнении?

Как и другим категориям работающих или служащих, военным при прекращении службы положен полный расчет. Увольняющемуся в любом случае выдаются:

  • Денежное содержание за последний месяц службы;
  • Компенсация неиспользованного отпуска;
  • Больничный;
  • Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.

Если у военнослужащего есть алиментные обязательства, то производится их удержания.

Помимо стандартных выплат, ввиду специфического характера деятельности, а также обстоятельств увольнения военнослужащему могут быть положены дополнительные денежные льготы. Они могут быть связаны:

  • С возникновением нетрудоспособности в период пребывания в армии;
  • С количеством лет службы;
  • Со званием увольняющегося;
  • Со статуса военнослужащего (пенсионер, гражданин предпенсионного возраста, проходящий службу по контракту);
  • С недополучением льгот в период службы.
Читайте также:  Сокращение подразделения в организации

Условно полагающиеся дополнительные выплаты можно разделить на:

  • Разовые:
  • При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
  • Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
  • Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
  • В случае если травма получена в связи со служебными обязанностями: 2 000 000 руб. для контрактников и 1 000 000 для служащих по призыву.
  • Ежемесячные , могут быть назначены военнослужащим, которым присвоена категория Д (полная негодность к несению службы) и назначена группа инвалидности:
    • Для инвалидов I группы – 14 000 руб. в месяц;
    • Для инвалидов II группы – 7 000 руб. в месяц;
    • Для инвалидов III группы – 2 800 руб.
      • Назначаемые на определённой период , например, если уволенный достиг предпенсионного возраста ему производятся выплаты до выхода на пенсию (выслуга 20 лет или общий стаж 25 лет).

      Уход в связи с заболеванием не относится к отрицательным основаниям и не несет никаких негативных последствий для бывшего военнослужащего.

      Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы?

      Для военных пенсионеров установлен льготный бесплатный проезд в транспорте и внеочередное медобслуживание. Помимо этого, уволенным в запас положены:

      • Преимущества при приеме на работу;
      • Зачисление периода службы в общий трудовой стаж;
      • Предоставление льготных условий ипотечного кредитования;
      • Возможность прохождения санаторно-курортного лечения;
      • Дополнительные гарантии сохранения места работы при реорганизации компании.

      Цель введения подобных привилегий заключается в обеспечения как можно более быстрой адаптации военнослужащего к гражданской жизни.

      Хотя увольнение из рядов вооруженных сил в связи с заболеванием и более трудоемко по сравнению с аналогичной процедурой на гражданском предприятии, гарантированные при этом в будущем меры социальной поддержки сглаживают возникающие трудности.

      Рекомендованные для вас статьи:

      Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья отличается от процедуры расторжения контракта по другим основаниям. Военная должность не исключает риск ухудшения здоровья. В некоторых случаях заболевания организма делают невозможным дальнейшее исполнение воинских обязанностей. Уход со службы по состоянию здоровья предоставляет уволенному право пользования положенными социальными льготами и гарантиями.

      Основные аспекты

      Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.

      Каждый военнослужащий исполняет обязанности определённый промежуток времени. Этот период называется сроком службы. Причины, разрешающие увольнение из Вооружённых сил РФ, закреплены законодательно.

      В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

      • безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
      • уход в отставку;
      • выход в запас;
      • по решению суда (вынесение обвинительного приговора).

      Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

      Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.

      Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.

      Перечень болезней

      При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

      1. Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
      2. Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
      3. Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
      4. Острые воспаления нижних дыхательных органов.
      5. Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
      6. Выявленный туберкулёз.
      7. Болезни кожных покровов.
      8. ВИЧ-инфекция.
      9. Венерические заболевания.

      Военное законодательство РФ закрепляет, что медицинское освидетельствование солдат и офицеров выполняют специальные военно-врачебные комиссии.

      По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.

      Куда следует обращаться

      Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

      Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

      • перед подписанием контракта;
      • на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
      • при обращении с жалобами на заболевание;
      • при получении травм и увечий;
      • при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

      В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

      После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.

      Законодательная основа

      Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

      1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
      2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
      3. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
      4. Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

      Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.

      Какие болезни могут быть причиной

      Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

      Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

      • туберкулёз;
      • заболевания сердечно-сосудистой системы;
      • болезни крови;
      • онкология;
      • положительный ВИЧ-статус;
      • расстройства эндокринной системы;
      • тяжёлые формы ревматизма;
      • эпилепсия;
      • нарушения психики;
      • хронические кожные заболевания;
      • глухота и слепота.

      Каждый вид заболевания из перечня может вызвать временное отстранение от службы или расторжение контракта навсегда. Если обострение болезни вызвано алкоголизмом, военнослужащий лишается права на увольнение с сохранением воинских льгот.

      Условия отстранения:

      1. Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
      2. Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
      3. Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
      4. Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.

      Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.

      Определение степени годности

      Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.

      Законодательно закреплены следующие категории пригодности:

      • А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
      • Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
      • В – ограниченная годность;
      • Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
      • Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.
      Читайте также:  Неплательщик алиментов уголовная ответственность

      К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.

      Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.

      Механизм увольнения

      Если проблемы, связанные с нарушением здоровья, препятствуют в полной мере исполнению должностных обязанностей, сотрудник вооружённых сил имеет право прекратить службу. В отличие от трудящихся в гражданских областях, военнослужащий должен обосновать увольнение, представив доказательства невозможности нахождения в армии по состоянию здоровья.

      Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:

      1. Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
      2. Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
      3. Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
      4. Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
      5. Оформление документов об освобождении от должности.
      6. Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.

      Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.

      Правила составления рапорта

      Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

      В рапорте обязательно указывается информация:

      • фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
      • наименование документа (рапорт об увольнении);
      • личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
      • причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
      • перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
      • ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
      • ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
      • сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
      • дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

      При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.

      Во время беседы должностное лицо обязано:

      1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
      2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
      3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
      4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
      5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

      Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

      Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

      Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

      • единовременное пособие;
      • компенсация из-за потери здоровья.

      Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

      При увольнении без пенсионных начислений за бывшим сотрудником вооружённых сил в течение календарного года сохраняется выплата оклада.

      Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

      1. Денежное довольствие за последний месяц службы.
      2. Компенсация вещевого имущества.
      3. Премия за исполнение должностных обязанностей.
      4. Оплата неиспользованных дней отпуска.

      Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

      Категория Д

      Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

      Группа В

      Категория В не требует безусловного увольнения из армейских рядов, но ограничивает круг должностных обязанностей сотрудника. Компенсация при установлении ограниченной пригодности полагается только в случае утраты здоровья при несении службы не по вине бойца. Страховые выплаты производятся, если есть страховка.

      Положена ли пенсия

      Размер ежемесячных пенсионных выплат, связанных с наличием заболевания, зависит от присвоенной группы инвалидности:

      • 1 группа – 14 000 рублей;
      • 2 группа – 7 000 рублей;
      • 3 группа – 2 000 рублей.

      Сумма может отличаться в большую сторону, если пенсионер служил в регионах с повышенным районным коэффициентом.

      Если инвалидность не подтверждена, то ежемесячные выплаты закон устанавливает по достижении определённого законом возраста или наличия минимального общего стажа.

      Необходимые условия перечисления:

      1. 45 лет и военная выслуга 20 лет.
      2. 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет (военный период не менее 12 лет и 6 месяцев).

      Если выслуга в рядах вооружённых сил составляет не меньше 10 лет, офицер запаса имеет право на льготные условия ипотечного кредита.

      Последствия увольнения

      Уход с военной службы из-за плохого самочувствия не является отрицательным основанием. Покинувший армию гражданин обладает всеми льготами военнослужащих, вышедших в отставку по выслуге лет или по истечении срока контракта.

      Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).

      Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:

      • преимущество при трудоустройстве;
      • включение в общий трудовой стаж срока службы;
      • сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
      • право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
      • преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.

      Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.

      Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.

      На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.

      Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.

      Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.

      Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.

      Предпосылки увольнения из армии по состоянию здоровья

      Причины

      Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы. В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы. В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.

      Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.

      Читайте также:  Орган выдачи паспорта что писать

      Определение годности военнослужащего к прохождению службы

      Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования. Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения. В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.

      Категории годности

      Выделяют 4 категории годности к военной службе

      1. Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
      2. Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
      3. Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
      4. Категория Г Временно не годен
      5. Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.

      Список заболеваний

      В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:

      • Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
      • Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
      • Острые и хронические заболевания органов дыхания,
      • Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
      • Психические и психосоматические заболевания,
      • Туберкулез,
      • ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
      • Хронические болезни кожи,
      • Заболевания органов слуха или зрения,
      • Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.

      В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.

      Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.

      Увольнение военнослужащих

      В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.

      Рапорт

      В рапорте указывается следующая информация

      • Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
      • Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
      • Причина для написания рапорта на увольнение,
      • Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
      • Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
      • Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
      • Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
      • Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.

      После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.

      Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.

      Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья

      • При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
      • При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
      • При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
      • Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
      • После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
      • Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
      • В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
      • При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
      • В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
      • Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.

      ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.

      Жизнь после увольнения из армии

      Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).

      • При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
      • Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
      • При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
      • Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
      • Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
      • Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.

      Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами. Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.

      Ссылка на основную публикацию
      Adblock detector