Установление степени утраты трудоспособности и группы инвалидности

Установление степени утраты трудоспособности и группы инвалидности

Войти через uID

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

Дополнительно:

4.1. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» (статьи 1, 3, 8, 13, 16).
скачать

4.4. Форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденная постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56.
скачать

4.5. Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 (в ред. постановления Правительства РФ от 27.10.2008 № 787).
скачать

Об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности.

Супругу, дважды прошедшему освидетельствование об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности УПТ, решением бюро МСЭ, главного бюро МСЭ не установлена инвалидность и степень утраты ПТ. Несмотря на то, что оснований предостаточно для положительного решения и установления инвалидности степени УПТ. Комиссия ссылается на то, что он уже не работает в данном предприятии. Ежегодную медицинскую комиссию, медосмотр, проходил без ограничений для работы в своей профессии. У нас остается последняя инстанция-Федеральное бюро МСЭ в Москве. Сомневаемся, есть ли смысл обращения в Москву, если два бюро проявили солидарность"Отказать!".

ВОПРОС К ВАМ, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ:-Имеет ли право проходить данное освидетельствование после увольнения, по сокращению штатов? Супруг сокращен с 31.12.2016 года. МСЭ признает, что профессиональное заболевание выявлено тогда, когда работник уже не осуществлял свою профессиональную деятельность на предприятии. Простите, тогда где же он заболел, если последние 25 лет работал в шахте? Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста.

Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы". При этом «Правила признания лица инвалидом» утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих установлен Разделом V " Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы", утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н.

Если в досудебном порядке не можете достичь результата, то обращайтесь в суд в порядке ст. 124, 125 КАС РФ. При этом юристы не могут давать оценку действиям и решениям работников МСЭ из-за отсутствия специальных познаний в области медицины.

—Здравствуйте, вам нужно было обращаться сразу в суд. а не искать "правду" непонятно где, и особенно у работодателя, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". А при отказе в установлении группы инвалидности, обжаловать отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение.

Удачи Вам и всего хорошего.

Вам однозначно обжаловать нужно. Непонятно почему не установили причинную связь между работой и заболеванием. Можете обжаловать в судебном порядке. Иного Варианта в этом случае нет, на основании Федерального закона "О социальной защите инвалидов",Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95, ст. 218 КАС РФ). В суде просите назначить экспертизу.

Здравствуйте. Полагаю, что Вам стоит идти дальше. И скорее всего, придется обращаться в суд. Уверена, что МСЭ незаконно отказывает в определении степени утраты профессиональной трудоспособности по тому основанию, что работник уже уволен. Работник может желать продолжать трудиться в иных организациях, но при наличии ряда заболеваний он не сможет трудоустроиться. В этом усматривается нарушение Конституции РФ о свободном распоряжении своими способностями к труду.

В соответствии с фЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" — профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;

Читайте также:  Расчет алиментов за неполный месяц пример

Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями) — Учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет и выдает пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

В направлении указываются данные о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий.

Направление в течение 3 рабочих дней со дня его оформления представляется учреждением здравоохранения в учреждение медико-социальной экспертизы в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

В отдельных случаях до выявления признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности у пострадавшего учреждение здравоохранения может направить его в учреждение медико-социальной экспертизы для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации.

12. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.

IV. Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 318 в пункт 31 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Пострадавший, его представитель, работодатель (страхователь) или страховщик в случае несогласия с решением учреждения медико-социальной экспертизы может обжаловать его, представив письменное заявление в учреждение, проводившее освидетельствование пострадавшего, или в главное бюро медико-социальной экспертизы.

Бюро медико-социальной экспертизы, проводившее освидетельствование пострадавшего, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет это заявление со всеми документами в главное бюро медико-социальной экспертизы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 318 в пункт 32 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

Решением Верховного Суда РФ от 14 мая 2013 г. N ГКПИ 13-332 пункт 32 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству в части проведения главным бюро медико-социальной экспертизы граждан, обжаловавших решения бюро

32. Главное бюро медико-социальной экспертизы в месячный срок со дня поступления заявления проводит переосвидетельствование пострадавшего и на основании полученных результатов выносит решение.

Решение главного бюро медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

33. Решение учреждения медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Вот здесь можете посмотреть материалы для последующих жалоб и заявлений о контроле за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Они своих не сдают.

Нужно в суде обжаловать отказ.

Тогда ст. 79 ГПК РФ позволяет суду назначить свою экспертизу.

Неважно, когда работник уволился.

Профзаболевание не зависит от даты увольнения.

Я считаю, что вам следует попробовать обратиться в суд с исковым заявлением к ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по. » об установлении процента утраты трудоспособности. У вас есть шанс выиграть данный суд, хотя гарантировать вам это никто не сможет. И обидно будет потом думать, что вы могли воспользоваться данным шансом, но не стали даже пробовать это сделать.

Как юрист я не могу ответить вам на вопрос имеются ли основания для признания вашего супруга инвалидом. Это медицинский вопрос, а не юридический.

Относительно утраты вашим супругом профессиональной трудоспособности также не все просто.

Так, согласно постановлению Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 "Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаем на производстве и профессиональных заболеваний" документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются:

Читайте также:  Правовая империя кубани отзывы

— акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

— заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Кроме того, при решении вопроса от утрате профессиональной трудоспособности учитываются также результаты аттестации рабочего места (специальной оценки условий труда).

Юристы на данном сайте всех этих документов не видели, мы даже не знаем по какой профессии ваш супруг работал, когда уволен и какие заболевания сейчас имеются у него.

Могу лишь сказать, что согласно абз. 17, 18 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. Под термином квалификация понимается уровень подготовленности, мастерства, степень годности к выполнению труда по определенной специальности или должности, определяемый разрядом, классом и другими квалификационными категориями. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности.

Таким образом, законодатель определяет профессиональную трудоспособность человека как способность к выполнению не любой работы, а именно работы определенной квалификации, объема и качества, а степень утраты профессиональной трудоспособности – как способность застрахованного осуществлять не любую трудовую деятельность, а только профессиональную деятельность, причем такую, которая имела место до наступления страхового случая.

Вы сами пишете, что когда ваш супруг работал на шахте, то ежегодные медицинские комиссии и медосмотры проходил без каких-либо ограничений для работы по своей профессии. И только теперь, когда ваш супруг перестал работать на предприятии по своей профессии, он стал требовать установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

Допустим ваш супруг на шахте работал электриком (я уже писал, что не знаю профессии вашего мужа, так как вы ее не указали) и за годы работы на шахте приобрел умеренные нарушения сенсорных функций (частично утратил слух). Мы уже поняли, что это имеющееся заболевание не препятствовало ему до увольнения по сокращению работать на шахте, то есть осуществлять свою профессиональную деятельность. А может ли ваш супруг в связи с имеющимся заболеванием работать в полном объеме по профессии, а если нет, повлечет ли перевод на другую работу в связи с невозможностью исполнения им профессиональной деятельности снижение квалификации, уменьшение объема производственной деятельности или уменьшение заработка?

Если "не сможет и повлечет" — то утрата степени профессиональной трудоспособности есть.

В любом случае советую вам обращаться в Москву, а также обжаловать отказ в суд, так как есть шанс, что вы сможете доказать свою правду и к вашим доводам прислушаются. Не опускайте руки и удачи Вам!

Как получить услугу в государственном органе (необходимые документы):

  1. Заявление
  2. Копия документа, удостоверяющего личность и подлинник для сверки.
  • При подаче заявления законным представителем – документ, удостоверяющий личность законного представителя (для идентификации).

Сведения о документах, удостоверяющих личность, подтверждающих регистрацию по постоянному месту жительства, подтверждающих факт участия (или неучастия) в системе обязательного социального страхования, содержащиеся в соответствующих государственных информационных системах, услугодатель получает в форме электронных документов, удостоверенных электронно-цифровой подписью уполномоченных должностных лиц.

  1. Направление на медико-социальную экспертизу (форма 088/у, утвержденная приказом № 907), не позднее одного месяца со дня его оформления (предоставляется при освидетельствовании (переосвидетельствовании) с приложением копии медицинской части индивидуальной программы реабилитации пациента/инвалида.
  2. Копия медицинской части индивидуальной программы реабилитации пациента (инвалида) (далее – ИПР), в случае ее разработки медицинской организацией, по форме, утвержденной приказом № 44.
  3. Справка (в произвольной форме), подтверждающая факт содержания лица в исправительном учреждении или следственном изоляторе.
  4. Медицинская карта амбулаторного пациента для анализа динамики заболевания. В случае наличия копии выписок из истории болезни, заключений специалистов и результатов обследований.
Читайте также:  Дочь не ходит в школу что делать

Кроме того, предоставляются следующие документы:

  1. Лист (справка) временной нетрудоспособности – предоставляется работающим лицом.
  2. Заключение врачебно-консультативной комиссии, представленное не позднее одного месяца со дня его оформления – в случаях направления на консультацию, необходимости освидетельствования (переосвидетельствования) на дому, в стационаре или заочно, направления на формирование или коррекцию ИПР.
  3. Акт обследования жилищно-бытовых условий инвалида – предоставляется инвалидом или его законным представителем для разработки социальной и профессиональной части ИПР на улучшение жилищно-бытовых условий.
  4. Копия справки (талона) прикрепления к медицинской организации, утвержденной приказом № 907 – предоставляется в случае прикрепления к организации первичной медико-санитарной помощи вне места постоянного проживания (регистрации).
  5. Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность и (или) сведения о характере и условиях труда на производстве – предоставляются (при наличии) при первичном освидетельствовании лицом трудоспособного возраста, обязательно предоставление в случаях производственных травм или профессиональных заболеваний.
  6. Копия акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 "Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12655) и подлинник для сверки – предоставляется лицом, получившим производственную травму или профессиональное заболевание при первичном установлении степени утраты профессиональной трудоспособности по данному несчастному случаю.
  7. Копия документа, выданный уполномоченным органом в соответствующей сфере деятельности, установившим причинно-следственную связь – предоставляется один раз для определения причины инвалидности, связанной с ранением, контузией, травмой, увечьем, заболеванием.
  8. Копия заключения Национального центра гигиены труда, выданное не позднее двухлетней давности – предоставляется лицом, получившим профессиональное заболевание.
  9. Копия решения суда о причинно-следственной связи травмы или заболевания с исполнением трудовых (служебных) обязанностей и подлинник для сверки – предоставляется лицом, получившим производственную травму или профессиональное заболевание в случае прекращения деятельности работодателя – индивидуального предпринимателя или ликвидации юридического лица.

В случае установления опеки (попечительства), представляется копия документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), и подлинники для сверки.

Справка об инвалидности и справка о степени утраты общей трудоспособности – предоставляются в случаях досрочного переосвидетельствования при ухудшении состояния здоровья, с целью изменения причины инвалидности, при выявлении фактов представления недостоверных документов, необоснованно вынесенного экспертного заключения.

Копия свидетельства о перемене имени, отчества, фамилии по форме, утвержденной приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 января 2015 года № 9 "Об утверждении форм актовых книг государственной регистрации актов гражданского состояния и форм свидетельств, выдаваемых на основании записей в этих книгах" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 10173), и подлинник для сверки – предоставляется при повторном переосвидетельствовании в случаях совершения государственной регистрации перемены имени, отчества (при его наличии), фамилии освидетельствуемого лица.

Документы предоставляются на государственном и (или) русском языках.

Результат оказания услуги

В случае установления услугополучателю инвалидности – справка об инвалидности.

В случае разработки услугополучателю социальной и профессиональной части индивидуальной программы реабилитации – выписка из социальной и профессиональной части индивидуальной программы реабилитации инвалида.

В случае установления услугополучателю степени утраты общей трудоспособности – справка о степени утраты общей трудоспособности.

В случае установления услугополучателю степени утраты профессиональной трудоспособности – справка о степени утраты профессиональной трудоспособности, выписка из справки о степени утраты профессиональной трудоспособности и акта медико-социальной экспертизы.

В случаях определения нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе – заключение о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе.

Услугополучателю, не признанному инвалидом при очередном переосвидетельствовании – извещение о полной реабилитации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector