Форум есть ли жизнь в транспортной полиции

Форум есть ли жизнь в транспортной полиции

В распоряжение ПРОВЭД поступил приказ о грядущем снижении штатной численности в транспортных управлениях МВД по всей России.

Приказ был подписан начальником ГУТ МВД РФ, генерал-лейтенантом Д. Шаробаровым.

С 1 марта 2018 года личный состав в управлениях будет снижен на 40%. Речь идет о транспортных управлениях в Уральском, Центральном, Северо-Западном, Приволдском, Сибирском, Восточно-Сибирском, Забайкальском, Северо-Кавказском и Южном федеральном округах.

До 1 февраля главы управлений должны будут предоставить в ГУТ проект штатной численности с учетом сокращения личного состава.

При этом, согласно тому же приказу, начальникам транспортных управлений по федеральным округам и субъектам запрещено перемещаться по службе с того же 1 февраля, а зачислять в штат и продлевать контракты с сотрудниками ОВД (выслуга которых составляет более 20 лет) теперь можно будет лишь в исключительных случаях.

Слухи о сокращении штатной численности транспортной полиции на 40 процентов опровергает МВД России.

Официальный представитель МВД России Ирина Волк подчеркнула, что опубликованные в Сети документы имеют признаки фальсификации.

Якобы подписанные руководителем Главного управления на транспорте МВД России распоряжения, распространяемые в соцсетях, также содержат фактологические ошибки, сообщает ТАСС.

Правительство страны еще в середине 2017 года решило реорганизовать штат МВД РФ, который к концу 2018 года и так существенно уменьшился – под сокращение могут попасть около 15% служащих. Как пройдет реформа транспортной полиции в 2019 году, будут ли сокращения и другие вопросы рассмотрим в нашей статье.

В рядах силовых ведомств продолжается глобальная реформа. Сокращение в МВД РФ в 2019 году может затронуть сотрудников центрального аппарата, а также тех, чья деятельность не несет «силовой» характер. Снижение финансирования МВД произошло из-за того, что начался экономический кризис.

Основные изменения реформы МВД в 2019 году

В рядах МВД Российской Федерации на данный момент несут службу около 900 тыс. человек, каждый из которых является неотъемлемой частью государственной структуры. Масштабная реформа МВД в 2019 году позволит не только добиться достойного материального обеспечения всех служащих и членов их семей, но и оптимизирует работу структуры в соответствии с изменениями в экономической и общественной сферах.

Читайте также:  Комментарии к статье 48 градостроительного кодекса рф

Основные изменения реформы МВД 2019:

  • будет проведено сокращение, в том числе и руководящего состава;
  • сотрудники станут получать медицинское обслуживание по обычным полисам медицинского страхования, обязательного или добровольного;
  • расходы на содержание структуры будут снижены, а заработная плата служащим значительно повышена;
  • определенные ведомства будут соединены, а их обязанности перераспределены;

По решению президента Путина, реформа в 2019 году коснется служащих управления ГИБДД, социальных льгот сотрудников и их денежного довольствия, в том числе дорожной Полиции.

Будут ли сокращения в 2019 году

Проведение глобальной реформации в одной из самых многочисленных и значимых структур страны назревало в течение последних пяти лет, поэтому вполне закономерно, что уже в ближайшее время МВД ждет немало изменений.

В 2018 году прошла волна сокращений сотрудников МВД. С начала 2019 года, ожидаются новые сокращения. Всего планируется сократить 110 тысяч сотрудников по стране. Это вызывает много вопросов не только у служащих, но и у простых граждан, обеспокоенных за свою безопасность. Сейчас в России несут службу около 900 тысяч сотрудников в разных подразделениях и ведомствах Министерства внутренних дел.

В связи с реформой, служащих вновь ожидает серьезная проверка на профпригодность. Результаты проверки так же буду определять, кто останется работать, кто попадает под очередное сокращение по профессиональной непригодности, а кто будет отправлен на курсы, для дополнительного обучения.

Первая из основных целей реформы — сокращение общей численности руководящего состава.

Вторая основная цель реформы — оптимизация расходов на содержание структур МВД.

Зарплата и денежное довольствие в 2019 году

Реформа МВД в 2019 году коснется увеличения зарплат и денежного довольствия всех служащих структуры. Помимо изменения размера заработной платы, в Министерстве внутренних дел обсуждается вопрос сохранения всех дополнительных плат и льгот. По словам Министра МВД, одной из главных составляющих, которая будет влиять на формирование оклада полицейских, должна стать аттестация. Также на формирование зарплаты будут влиять достижения служащего и его отношения к своей работе.

В целом, согласно реформе, ожидается рост зарплат сотрудников на 150% в течении следующих нескольких лет.

Оклад служащего полиции формируется из нескольких частей. Итоговая сумма формируется из:

  • Оклад — основная часть зарплаты. Именно оклад подпадает под индексацию и будет увеличиваться в соответствии с зафиксированной инфляцией. Финансовое довольствие было неизменным в течение последних 5 лет, поэтому назрела необходимость увеличения денежных выплат. По мнению руководства МВД, именно повышение оклада является одним из основных положений реформы 2019 года.
  • Надбавка за звание. Ежемесячные выплаты начисляются с учетом квалификации служащего и составляют от 5 до 30%. Ежемесячная надбавка за стаж службы. В зависимости от срока службы, денежная выплата может составлять от 10 до 40%. За особые условия службы или региональный коэффициент. Размер денежной выплаты устанавливается в размере до 100% от основной ставки оклада.
Читайте также:  Медосмотр женщин при приеме на работу

Дополнительные денежные вознаграждения также получают служащие, работающие со сведениями, содержащими государственную тайну. Размер пособия может составлять от 10 до 25% от основной ставки.

Дополнительное денежное довольствие также положено сотрудникам МВД, имеющим государственные награды за службу в условиях повышенного риска для жизни и здоровья.

Право на выплаты имеют:

  • служащие органов МВД, которые имеют ученые степени. При звании кандидата доплачивают денежное довольствие в размере 15%, доктору наук полагается сумма, равная 30% оклада;
  • сотрудники МВД, занимающие должности заместителя начальника территориального ОВД и ВРИО начальника. Сумма надбавок в размере от 30% до 50% основного оклада полагается также замещающему обязанности заместителя начальника всех отделов полиции.

Сегодня в рамках рубрики «Анонимно о Сыктывкаре» портал ProGorod11.ru публикует откровения сотрудника Линейного управления МВД России в Сыктывкаре. Герой прислал нам письмо, в котором в красках рассказал о том, почему сотрудники на линии работают без напарника, кто из служащих получает премию 150 тысяч рублей и почему рабочие боятся возвращаться домой.

О беспределе на работе

Хочу сказать, что в Сыктывкарском Управлении МВД России на транспорте творится беспредел! Не оплачивают переработку, не предоставляют отгулы, не оплачивают до определенных станций командировочные, хотя должны! А на вопрос, когда будутоплачивать, ответ один: «Что-то не нравится — увольняйся или ищи другое место!» На пост на железнодорожный вокзал ребята заступают и в день, и в ночь по одному, или в напарники дают хрупкую девушку. Вот как она может помочь, когда необходимо применять физическую силу или специальные средства, например, наручники? Остается только молиться, чтобы придти домой целым и невредимым. Кроме прочего, ежедневно возвращаясь домой, мы проходим мимо привокзального кафе — тоже знаете ли опасное местечко.

Читайте также:  Акт передачи библиотечного фонда при смене библиотекаря

О том, как гнобит начальство

Один из высокопоставленных сотрудников загнобил все управление! Ребят из ППС отправляет на переходы поднимать административную практику, так как не хватает протоколов. Работники просто боятся начальства, поскольку увольняют всех неугодных. Кстати, этот же начальник однажды попался за рулем служебного авто нетрезвым, но почему-то он до сих пор работает! Об этом знает все управление, и все удивляются, как такое может быть? Скорее всего просто заплатил денег и ушел от ответственности. Мы неоднократно писали жалобы по этому поводу, но все безрезультатно — видимо, руководство прикрывает.

Министр финансов, а не руководитель

Нам, порой, кажется, что наш товарищ начальник прямо как министр финансов! В прошлом году он выписал своим приближенным подчиненным премию размером 150 тысяч рублей, а после взымал с них некоторые суммы, якобы на нужды. Ничего себе премия! За какие это заслуги?! Кому-то 150 тысяч рублей, а кому-то «кукишь с маслом» — обидно просто.

Хотелось бы, чтобы кто-то разобрался в этой ситуации, ведь если ничего не предпринимать, сколько крови еще выпьет начальство у рядовых сотрудников. Работать хотят все, но мы боимся начальника, потому как он будет нас гнобить — найдет причину. Вот и сидим все тише воды ниже травы, дрожим от страха, так как у всех ипотеки, маленькие дети.

Откровения сыктывкарского менеджера по туризму читайте ЗДЕСЬ >>>

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector