Что делает руководитель организации

Что делает руководитель организации

Статьи по теме

  • Какие функции должен выполнять гендиректор компании.
  • Каковы полномочия генерального директора.
  • В чем заключается ответственность гендиректора организации.

Гендиректор имеет широчайшие полномочия по управлению компанией, но не является ее владельцем. Он такой же наемный работник, поэтому круг его возможных функций и обязанностей ограничен. В этом материале читайте, какие функции должен выполнять любой гендиректор компании.

Ответственность генерального директора за свои функции

Генеральный директор – это управленец высшего звена, на плечах которого лежит полное руководство производственной и хозяйственной деятельностью компании.

Он несет полную ответственность за функционирование компании. Всю полноту ответственности можно разделить по нескольким пунктам:

  • За эффективность использования и обеспечение сохранности имущества компании .
  • За все организационные и иные решения, касающиеся деятельности фирмы, и их последствия.
  • За результаты деятельности компании в финансово-хозяйственном плане.

Основные функции генерального директора

Точный список зависит от того, каким видом деятельности занимается компания. В общем смысле, генеральный директор выполняет следующие функции:

  • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании в соответствии с разработанным уставом.
  • Организация деятельности компании, позволяющая с максимальной эффективностью использовать труд всех отделений и филиалов .
  • Обеспечение соблюдения законности при работе компании. В этом поможет юридический отдел.
  • Своевременное и доскональное выполнение поручений владельцев компании.

Рассмотрим функции и обязанности, которые должен выполнять генеральный директор, подробнее.

Организационная деятельность

Одна из главных обязанностей генерального директора – организация эффективного взаимодействия между отдельными структурными подразделениями корпорации, цехами, отделами, производственными единицами. Он должен постоянно работать над увеличением объемов производства и сбыта продукции , ростом прибыли, разбираться с конкурентами и повышать качество продукта.

Обязанностью генерального является организация производственной и хозяйственной деятельности предприятия. Он должен знать об основных технологиях, которые используются конкурентами, изучать передовой опыт, требования рынка, следить за расходом ресурсов.

Также гендиректор должен прорабатывать стратегию выхода на новый рынок, проанализировать, соответствует ли продукция текущим стандартам качества , может ли компания удовлетворить все потребности целевой аудитории в конкретном сегменте рынка.

Работа с кадрами

Одной из функций генерального директора предприятия является обеспечение компании необходимыми кадрами, рациональное использование и развитие их знаний и опыта, формирование оптимальных условий труда .

Генеральный директор крупной компании может быть не в курсе, кто именно работает в отделении на другом конце страны, однако он точно знает, какие специалисты там должны быть.

Руководитель должен вести грамотную кадровую политику, позволяющую привлечь в фирму квалифицированных и опытных сотрудников. Для выполнения этой задачи гендиректор может разработать систему материального и нематериального поощрения , форму и размер оплаты труда, создать все условия для эффективной деятельности сотрудников, привлекать к ответственности материально ответственных лиц и накладывать дисциплинарные взыскания.

Генеральный директор – лицо фирмы

Одной из важных функций генерального директора компании является представление ее интересов во взаимодействии с различными внешними сторонами: с юридическими и физическими лицами, органами местного самоуправления, представителями исполнительной власти, журналистами и прочими.

Генеральный директор – это единственный работник фирмы, который имеет право представлять ее интересы без оформления доверенности.

Обеспечение законности

В функции генерального директора входит гарантия законности работы компании. Он должен знать все нормы действующего законодательства и применять их на практике. В фирме должны соблюдаться все требования трудового законодательства и иных актив.

Также в обязанности гендира входит контроль за соблюдением внутренних нормативных документов компании и должностных обязанностей сотрудников. По итогам работы компании составляются отчеты, сводные аналитические данные и иная информация, касающаяся деятельности компании.

Генеральный должен следить за соблюдением всех лицензионных требований. Если лицензия отсутствует или заканчивается, в его обязанность входит организация всех необходимых и своевременных мер для получения или продления лицензии, позволяющей осуществлять уставную деятельность.

Финансово-хозяйственная деятельность компании

В ведении генерального директора находится и организация бухучета на предприятии. В эту функцию можно включить несколько сопутствующих:

  • Организация ведения учета.
  • Составление отчетности, которая предусмотрена действующим российским законодательством.
  • Организация внутреннего аудита и иных проверок.
  • Контроль за выполнением обязательств компании перед федеральным, региональным и местным бюджетом, внебюджетными фондами, поставщиками, подрядчиками, заказчиками, кредиторами.
  • Введение новых нормативов денежных, материальных и трудовых расходов.
  • Повышение экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Решение иных вопросов, которые касаются финансово-экономической и хозяйственной деятельности фирмы.
Читайте также:  Госреестр земельных участков кадастровая стоимость официальный сайт

Обязательные функции генерального директора перед отпуском

Отдых во время отпуска может стать тяжелой работой для руководителя. Скоростной ритм деловой жизни оставляет мало возможностей полностью абстрагироваться от рабочих обязанностей. Заблаговременная подготовка к отпуску поможет вам отдохнуть в этот период, не хватаясь каждую минуту за телефон. Научитесь доверять людям работать самостоятельно, так вы дадите им возможность учиться на ошибках или поймете, что человека нужно перевести на роль, которая не требует управления людьми.

Узнайте из статьи электронного журнала «Генеральный Директор» 5 обязательных функций, которые должен выполнить руководитель перед уходом в отпуск, чтобы компания не развалилась.

Отличие функций генерального директора

Генеральный директор может делегировать часть своих функций другому должностному лицу. Он отвечает за деятельность компании в целом:

  • Руководит деятельностью компании и ее сотрудников в рамках полномочий, оговоренных во внутренних актах.
  • Организует эффективную работу компании в соответствии с разработанной стратегией и производственной программой.
  • Проводит оптимальную кадровую политику.
  • Разрабатывает и внедряет долгосрочные планы, идеи, стратегии – все, что способствует повышению узнаваемости, конкурентоспособности, статуса компании, росту прибыли.
  • Осуществляет контроль во всех сферах, включая выполнение внутренних актов компании и соблюдение законодательства РФ.

В подчинении генерального могут быть люди, отвечающие за конкретное функциональное направление. Некоторые их них:

  • Финансовый директор.
  • Коммерческий директор.
  • Директор по производству.
  • Директор по персоналу .
  • Директор по развитию.

Полномочия генерального директора

Руководство компанией и сотрудниками осуществляется в пределах определенных полномочий. Точный список того, какие права есть у генерального, можно уточнить во внутренней документации компании: в уставе, положениях, коллективном и трудовом договоре.

Руководитель должен соблюдать все нормы действующего российского законодательства. Внутренняя документация компании не должна противоречить официальным законам.

Среди стандартных прав гендиректора:

  • Оформление и подписание документов в пределах компетенции.
  • Принятие решений, касающихся фирмы.
  • Представление интересов компании во взаимоотношении со сторонними фирмами.
  • Расторжение и заключение договоров , в том числе трудовых.
  • Открытие расчетных счетов фирмы.
  • Осуществление операций с имуществом и финансами компании.
  • Привлечение сотрудников компании к материальной и дисциплинарной ответственности.
  • Разработка системы мотивации и поощрения сотрудников компании.

Вопросы, которые находятся вне компетенции генерального директора, он может выносить на рассмотрение общему собранию акционеров компании или Совету Директоров.

Функции генерального директора ООО

Директора общества с ограниченной ответственностью назначает либо единственный участник Общества, либо совет учредителей.

Основные функции генерального директора ООО во многом перекликаются с общими, которые выполняет и руководитель промышленного предприятия, и крупной корпорации:

  • Руководство структурой компании.
  • Представление интересов фирмы при взаимодействии с третьими лицами.
  • Визирование договоров, бухгалтерской отчетности и иной документации.
  • Право первой подписи платежных документов.
  • Единоличное право подписания банковских бумаг (в отдельных случаях).
  • Выдача доверенности лицам, которые могут представлять интересы ООО в отдельных сферах или при взаимодействии с третьими лицами.
  • Заверение подписи в банке, где открывается официальный расчетный счет компании.
  • Другие функции согласно договору, необходимые и достаточные для обеспечения эффективной работы компании.


Директор предприятия – руководитель, который управляет всеми делами компании: финансовыми, кадровыми, обеспечением безопасности сотрудников и так далее.

На должность руководителя назначается наиболее подготовленный работник, который обладает необходимым уровнем образования и следующими деловыми навыками:

  • коммуникабельностью,
  • целеустремленностью,
  • желанием совершенствовать работу компании и процессы, происходящие в ней,
  • хорошо развитым логическим мышлением и
  • прочими, по усмотрению учредителей.

Директор предприятия может назначаться как из числа уже состоявшихся работников, так и при принятии на работу новых сотрудников, имевших опыт подобной работы либо же обладающих достаточным уровнем квалификации и образования для занятия руководящей должности.

Список кандидатур, претендующих на должность директора предприятия, формируется из кадрового резерва предприятия либо – если речь идет о государственных или муниципальных предприятиях – из кадрового резерва органов местной власти.

Директор предприятия может назначаться и увольняться с должности только учредителем компании или их коллегиальным советом, если речь идет о нескольких учредителях (например, в «ООО»).

Директором может быть и сам учредитель, когда есть такая необходимость (обычно так происходит на мелких предприятия, где штатная численность всех сотрудников составляет 3-5 человек).

Обязанности директора предприятия

Директор предприятия обязан не только надлежащим образом выполнять свою работу, но и наблюдать за работой всего персонала и контролировать все процессы, происходящие в компании.

Читайте также:  Работа по договору подряда плюсы и минусы

В круг полномочий руководителя предприятия входит:

  • надлежащее исполнение обязанностей;
  • контроль качества выполнения сотрудниками обязанностей, а также создание благоприятной эмоциональной атмосферы в коллективе;
  • обеспечение нужд предприятия в плане материальной и хозяйственной деятельности, которое осуществляется за счет доходов либо же за счет дополнительных резервов предприятия или за средства учредителя (учредителей) организации;
  • обеспечение выполнения плана работы, разработанного и утвержденного учредителем (или их советом) на текущий плановый период;
  • повышение квалификации сотрудников предприятия, а также способствование своевременной смене кадров при необходимости;
  • решение всех возникающих проблем на предприятии, а также принятие ответственных решений в критический момент, если того требует ситуация;
  • делегирование необходимых объемов работы между сотрудниками и так далее.

Директор предприятия – главная «составляющая» управленческой вертикали, позволяющая компании нормально функционировать в целом и вовремя корректировать недостатки и решать проблемы, если таковые возникают.

Ключевые функции директора предприятия

Функции директора предприятия заключаются в следующем:

  • общее руководство учреждением;
  • организация слаженной работы всего коллектива в частности и каждого работника в отдельности;
  • обеспечение выполнения всех обязательств предприятия и выполнение всех запланированных объемов работ;
  • создание и поддержание безопасных условий труда;
  • защита интересов компании, в том числе и в судебном порядке и многое другое.

Исходя из функций директора предприятия составляется и его должностная инструкция, вычленяются его полномочия, а также очерчивается круг обязанностей.

Закономерен вопрос: может ли предприятие существовать без директора?

Да, предприятие может существовать и без директора, однако в этом случае, его функции принимает на себя иное лицо (чаще всего – один из учредителей) либо де-факто обязанности директора возлагаются на его заместителей, которые смогут выполнить работу руководителя в полном объеме и обеспечить контроль за работой других работников.

Заместитель директора обладает теми же полномочиями, что и руководитель, однако в плане принятия стратегически важных решений и крупных финансовых расходов он должен предварительно согласовывать свои действия с учредителями компании, если иное не предусмотрено его должностной инструкцией.

Директор предприятия по совместительству

Директор может управлять сразу несколькими компаниями – не важно, дочерними или же совсем разной направленности, главное, чтобы это были не конкурирующие между собой компании.

Директор, работающий по совместительству на другом предприятии, – не часто, но все же встречающаяся действительность.

Так как директор – сотрудник наемный, то и меры обеспечения работы по совместительству к нему применяются такие же, как и к любому другому специалисту. Это касается и разделения оплаты труда, а также времени работы в каждой из компании.

При работе по совместительству директор не должен руководить конкурирующими фирмами, не может работать в ущерб любой из компаний, а также обязан соблюдать коммерческую тайну каждого учреждения.

Имея доступ к инсайдерской информации о компании, руководитель не может и не должен использовать ее в корыстных целях, даже если это пойдет на благо одной из компаний.

Характеристика на директора предприятия

Правильно составленная характеристика способна в буквальном смысле изменить жизнь человека, стать пропуском на вышестоящие должности и способствовать небывалому карьерному росту.

Отрицательная характеристика, напротив, может замедлить движение работника по службе, а то и вовсе привести к его увольнению с предприятия.

Характеристика директора – это документ, который может потребоваться для предоставления в различные органы и учреждения.

Образец характеристики директора предприятия

Характеристика часто востребована при рассмотрении вопросов о поощрении или наказании работника, повышении или понижении его в должности, текущей или внеплановой аттестации, включении или исключении сотрудника из кадрового резерва.

Составляется характеристика либо учредителем (учредителями) компании, либо же самими директором. В последнем случае учредители утверждают составленную характеристику и вносят в нее корректировки.

Характеристика на директора предприятия должна включать в себя следующие сведения:

  • перечисление всех заслуг и достоинств руководителя;
  • указание уровня его работоспособности и направленности на результат;
  • карьерный рост за годы службы в компании;
  • недостатки и ошибки руководителя в работе, если таковые имели место быть;
  • выводы относительно соответствия занимаемой должности.

Характеристика на директора предприятия для награждения в обязательном порядке включает в себя:

  • предысторию работы директора на предприятии (период, предыдущие должности, перемещения по службе)
  • перечисление всех заслуг директора, положительные стороны управления компанией, перечисление ярких и значимых достижений;
  • краткий обзор выполненных проектов;
  • вывод о том, что руководитель учреждения добросовестно выполняет свои служебные обязанности и вносит существенный вклад в работу компании и ее развитие.
Читайте также:  Подушевое финансирование в детском саду

Должностная инструкция директора предприятия

Должностную инструкцию директору предприятия составляют так же, как и обычным наемным работникам.

Обычно должностная инструкция для директора включает в себя:

  • список документов и нормативно-правовых актов, которыми должен руководствоваться директор при выполнении своих должностных обязанностей;
  • перечень знаний и навыков, которыми должен обладать руководитель предприятия, а также сведения о необходимости повышения квалификации через определенный период времени (если это требуется);
  • круг полномочий применительно к сфере деятельности предприятия, дающие ему возможность заключать сделки, представлять интересы предприятия в финансовых и других учреждения, контролировать движение финансовых и материальных потоков и проч.;
  • ответственность за недобросовестное отношение к своим обязанностям.

Помимо должностной инструкции, руководитель предприятия также действует в соответствии с требованиями действующего законодательства страны, в которой он находится.

Видео о том, что никогда не должен делать директор предприятия:

Генеральный директор – это руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);

наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;

наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;

знание нормативных и законодательных актов;

уверенное пользование персональным компьютером.

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;

осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;

организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;

выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возлагаются следующие должностные обязанности:

руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;

организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений Общества;

обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами;

организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;

утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества;

принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами;

принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом;

обеспечение сохранности имущества Общества;

обеспечение защиты интересов Общества в суде;

осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей;

осуществление комплекса мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества;

предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:

оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;

принимать решения в пределах своей компетенции;

представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;

расторгать и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;

открывать расчетные счета Общества в банках;

визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества;

производить операции с имуществом и денежными средствами Общества;

увольнять и принимать на работу сотрудников Общества;

привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества;

определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества;

выносить вопросы на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества.

Ответственность генерального директора

Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:

за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;

за разглашение информации, которая содержит коммерческую и служебную тайну;

  • за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
  • Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector